Datganiad Gwrandawiad Camymddwyn Cyflymedig Cwnstabl A

Ar 11 Mawrth 2025, cynhaliwyd Gwrandawiad Camymddwyn Cyflymedig ym Mhencadlys Heddlu Dyfed-Powys mewn perthynas â chyn swyddog heddlu y cyfeirir ato fel Cyn-Swyddog A. Rhoddwyd anhysbysrwydd i’r cyn swyddog er budd hyrwyddo lles trydydd partïon, gan liniaru yn erbyn unrhyw effaith andwyol neu niwed i’r personau hynny yn unol â Chanllawiau’r Swyddfa Gartref (2020).

Ymddiswyddodd cyn-Swyddog A o'r heddlu ar Chwefror 28, tra'n destun ymchwiliad am y troseddau canlynol.

Ar 8 Mai 2024 cychwynnodd Cyn Swyddog A gysylltiad â gweithiwr rhyw hysbys, a barhaodd hyd at ac yn cynnwys y cyswllt ar 4 Mehefin 2024, lle cyfnewidiodd y cyn swyddog negeseuon â’r gweithiwr rhyw - tra ar ddyletswydd ac i ffwrdd o’r gwaith.

Bwriad y cyswllt hwn oedd sicrhau neu geisio sicrhau gwasanaethau rhywiol yr unigolyn.

Ar 4 Mehefin 2024, tra oedd oddi ar ddyletswydd, aeth Cyn Swyddog A i gwrdd â’r gweithiwr rhyw, gan ei chasglu o’i man preswylio a’i chludo i leoliad yn ardal Treforys, lle cafodd ei harwain i gredu ei bod i gael ei thalu am ei gwasanaethau rhywiol. I'r gwrthwyneb, gadawodd cyn-Swyddog A y fenyw yn yr ardal cyn gadael.

Cychwynnwyd achos cyn-swyddog ar y rhagosodiad pe bai Cyn-Swyddog A yn dal i wasanaethu, yna byddai’r ymddygiad dan sylw wedi cyfiawnhau ei ddiswyddo o’r heddlu a’i ychwanegu at Restr Gwaharddedig y Coleg Plismona, a fyddai’n ei atal rhag mynd yn ôl i mewn i wasanaeth yr heddlu neu orfodaeth cyfraith benodol.

Cyfaddefodd cyn-Swyddog A y drosedd yn llawn.

Cadeiriodd y Prif Swyddog Mr Ian Arundale, Cadeirydd Panel Camymddygiad newydd yr Heddlu, y gwrandawiad cyflymedig a phenderfynodd fod ymddygiad y cyn-swyddog yn gyfystyr â chamymddwyn difrifol, gan dorri safon ymddygiad proffesiynol yn ymwneud ag Ymddygiad Anghredadwy, a phe bai’n dal i wasanaethu, byddai wedi cael ei ddiswyddo o’r heddlu, ac y dylai nawr gael ei ychwanegu at Restr Waharddedig y Coleg Plismona.

Dywedodd y Dirprwy Brif Gwnstabl Ifan Charles, yr Awdurdod Priodol ar gyfer cwynion a chamymddwyn yn Heddlu Dyfed-Powys:

“Mae Heddlu Dyfed-Powys yn disgwyl y safonau uchaf o ymddygiad proffesiynol gan ei swyddogion a’i staff, ar ddyletswydd ac oddi ar ddyletswydd. Roedd ymddygiad Cyn Swyddog A yn gwbl annerbyniol, a bydd yr heddlu yn parhau i fynd ar drywydd unrhyw honiadau o natur rywiol yn ddi-flino o safbwynt troseddol a chamymddwyn.

“Rwy’n cydnabod mai hwn yw’r ail wrandawiad cayflymedig yn ymwneud â chamymddwyn gan swyddog Heddlu Dyfed-Powys mewn dau ddiwrnod, ac y gallai hyn achosi pryder. Rwyf am roi sicrwydd mai canlyniad dull dim goddefgarwch o ymddygiad sy’n is na’n safonau uchel yn unig ydyw.

“Rwy’n croesawu’r defnydd o wrandawiad camymddwyn cyflymedig yn yr achos hwn, gan ei fod yn dangos y byddwn yn defnyddio’r holl offer sydd ar gael i ni i sicrhau dull effeithlon a chyflym o ddiswyddo swyddogion na ddylent ddal swydd swyddog heddlu mwyach.

“Mae canlyniad y broses hon yn adlewyrchu’r dull caled hwn o weithredu, ac rwy’n gobeithio y bydd yn tawelu meddwl y cyhoedd y byddwn fel heddlu yn gwneud popeth o fewn ein gallu i gynnal y safonau uchel a ddisgwylir gan swyddogion a staff yr heddlu, boed ar ddyletswydd neu oddi ar ddyletswydd, a ph’un a ydynt yn dal i wasanaethu ai peidio.”