Ymchwiliadau cyfredol i weithwyr yr heddlu 883/2023
Cyfeirnod Rhyddid Gwybodaeth: 883/2023
Cais:
1) Faint o ymchwiliadau sy’n cael eu cynnal ar hyn o bryd o fewn Heddlu Dyfed–Powys yn erbyn staff / swyddogion heddlu presennol neu flaenorol?
1a) Darparwch ddadansoddiad o natur yr ymchwiliadau hynny / beth mae pob achos yn ymwneud ag ef, e.e. trais yn erbyn menywod a merched, camymddwyn rhywiol, casineb at fenywod, cam-drin domestig, rheolaeth orfodol ac ati.
2) Faint o staff / swyddogion heddlu a ddiswyddwyd o ganlyniad i unrhyw ymchwiliadau yn y pum mlynedd diwethaf (rhowch ddadansoddiad o 2019 i 2023)?
2a) Rhowch fanylion y rheswm dros ddiswyddo, e.e. trais yn erbyn menywod a merched, camymddwyn rhywiol, casineb at fenywod, cam-drin domestig ac ati.
Ymateb 1:
Gallaf gadarnhau bod Heddlu Dyfed–Powys yn cadw’r wybodaeth y gofynnwyd amdani, fel yr amlinellir isod.
|
Rhif |
Math |
|
1 |
Trais yn y cartref |
|
2 |
Defnydd o rym / ymosodiad |
|
3 |
Arestio anghyfreithlon |
|
4 |
Toriad diogelu data |
|
5 |
Ymddygiad amhriodol |
|
6 |
Cam-drin domestig |
|
7 |
Amhriodoldeb |
|
8 |
Ymddygiad amhriodol |
|
9 |
Ymddygiad oddi ar ddyletswydd |
|
10 |
Toriad diogelu data |
|
11 |
Defnydd o rym ac arestio anghyfreithlon |
|
12 |
Ymddygiad rheolaethol a gorfodaethol |
|
13 |
Esgeuluso dyletswyddau |
|
14 |
Defnydd o rym |
|
15 |
Toriad diogelu data |
|
16 |
Toriad diogelu data |
|
17 |
Ymddygiad oddi ar ddyletswydd |
|
18 |
Ymddygiad rheolaethol a gorfodaethol |
|
19 |
Gweithdrefnau amhriodol |
|
20 |
Ymddygiad oddi ar ddyletswydd |
|
21 |
Ymosodiad rhywiol |
|
22 |
Bwlio |
|
23 |
Camddefnyddio swydd |
|
24 |
Gweithio wrth fod yn absennol oherwydd salwch |
|
25 |
Toriad diogelu data |
Ymateb 2:
Gallaf gadarnhau bod Heddlu Dyfed–Powys yn cadw’r wybodaeth y gofynnwyd amdani, fel yr amlinellir isod.
|
Blwyddyn |
Canlyniad |
Rheswm |
|
2019 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Yfed/gyrru |
|
2019 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Camymddwyn rhywiol |
|
2020 |
Diswyddo |
Dwyn |
|
2020 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Ymddygiad annheilwng |
|
2020 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Esgeuluso dyletswyddau |
|
2020 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Defnydd o rym gormodol |
|
2020 |
Diswyddo |
Cam-drin domestig |
|
2021 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Camymddwyn mewn swydd gyhoeddus |
|
2021 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Camddefnyddio swydd |
|
2021 |
Diswyddo |
Ymddygiad amhriodol |
|
2021 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Dwyn |
|
2022 |
Diswyddo |
Ymosodiad |
|
2022 |
Diswyddo |
Camddefnyddio swydd |
|
2023 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Ymddygiad annheilwng |
|
2023 |
Byddai wedi cael ei ddiswyddo |
Camymddwyn rhywiol |
(Ymateb yw hwn o dan Ddeddf Rhyddid Gwybodaeth 2000 ac fe’i datgelwyd ar 18 Ebrill 2024)